Heidi vond haar werkplezier in de zorg terug

Heidi werkt al sinds haar zestiende in de zorg. Ze begon als verzorgende IG en groeide door naar verpleegkundige. De zorg zelf heeft haar nooit losgelaten. Vooral het contact met mensen vindt ze mooi. “Je stapt bij mensen hun leven binnen. Achter elke voordeur zit een verhaal. Ik vind het belangrijk om daar met respect naar te kijken en echt te begrijpen wat iemand nodig heeft”, vertelt Heidi. 

Toch sloeg na jaren in de zorg de twijfel toe. Alles wat het werk met zich meebracht, begon haar steeds meer op te breken. 

Altijd aan staan 

Voordat Heidi via Zorgmensen werkte, werkte ze in de thuiszorg. Vooral de avonddiensten gaven veel druk. Soms was ze als enige verpleegkundige verantwoordelijk voor een hele regio. Haar route zat bomvol, terwijl er tussendoor ook nog spoedaanvragen kwamen. Daarbovenop kwamen zorgplannen, overleggen, administratie en het gevoel dat ze overal verantwoordelijk voor was. “Op een gegeven moment dacht ik: als het zo moet, weet ik niet of ik nog wel in de zorg wil blijven werken.” 

Heidi merkte dat haar werkplezier langzaam verdween. En dat terwijl ze juist iemand is die graag leert, zich ontwikkelt en met aandacht voor mensen zorgt. Ze koos namelijk bewust voor de stap van verzorgende IG naar verpleegkundige. Ze wilde meer verdieping en beter begrijpen waarom bepaalde zorg nodig is.  

Ontdekken wat weer bij haar past 

Heidi besloot daarom niet direct de zorg achter zich te laten, maar eerst te onderzoeken welke mogelijkheden er nog meer waren. Ze wilde ontdekken welke werkplekken, doelgroepen en manieren van werken er bestaan binnen de zorg en of er een plek was die beter bij haar paste.   

Via Zorgmensen kreeg ze de ruimte om verschillende werkplekken en doelgroepen te verkennen. Door gedetacheerd te werken, zat ze niet meteen vast aan één plek. Ze kon ervaren wat bij haar paste, waar ze energie van kreeg en wat ze juist liever niet meer wilde. 

Zo merkte Heidi bijvoorbeeld dat werken in de dementiezorg minder goed bij haar past. Niet omdat ze het werk niet waardevol vindt, maar omdat ze door het detacheren beter voelde welke doelgroep haar energie geeft en welke minder goed aansluit. “Door gedetacheerd te worden op verschillende werkplekken in de zorg ontdek je heel goed wat wél bij je past. Dat is voor mij heel waardevol geweest”, vertelt Heidi. 

Dat veranderde haar kijk op het werk. Ze vroeg zich niet langer af óf ze nog in de zorg wilde werken, maar op welke plek ze het beste tot haar recht kwam. 

Voor Heidi maakte dat verschil. Zorgmensen keek niet alleen naar haar diploma of beschikbaarheid om een dienst te vullen, maar naar haar wensen, haar ervaring en wat zij belangrijk vindt in haar werk. “Wat mij vooral opviel bij Zorgmensen, was dat ze echt luisteren naar wat jij wil. Er wordt gekeken of een opdracht écht bij je past”, benoemd Heidi. 

Meer regie over werk en privé 

Naast haar werk heeft Heidi een grote passie: sjoelen. Niet zomaar als hobby, maar op hoog niveau. Ze doet mee aan wedstrijden en zelfs aan wereldkampioenschappen. Met vaste roosters was dat vaak lastig. Als er een wedstrijd in een werkweekend viel, moest ze diensten ruilen of veel regelen. 

Via Zorgmensen heeft Heidi meer grip op haar planning. Ze werkt op detacheringsbasis, met vaste uren en duidelijke afspraken. Daardoor weet ze waar ze aan toe is. Tegelijk kan ze via de Zorgmensen-app extra diensten toevoegen wanneer dat past in haar agenda. 

Zo houdt ze overzicht en kan ze beter rekening houden met wat er naast haar werk belangrijk is. “Ik weet nu van tevoren wanneer mijn wedstrijden zijn en daar kan ik rekening mee houden. Dat geeft zoveel meer rust”, vertelt Heidi. 

Zo vond Heidi niet alleen een werkplek die beter bij haar past, maar ook een flexibelere manier om haar werk in de zorg in te richten. Een manier die beter vol te houden is en waardoor ze weer plezier kreeg in haar werk. 

Werkplezier teruggevonden 

Inmiddels heeft Heidi weer rust en overzicht in haar werk. Ze doet nog steeds wat ze graag doet: zorgen voor mensen. Alleen nu met duidelijkere afspraken, meer grip op haar planning en minder druk van alles wat eromheen komt kijken. “Wat ik zo prettig vind is dat je je werk doet en daarna kun je het ook loslaten. Je hoeft niet steeds achter administratie, roosters of andere verantwoordelijkheden aan”, vertelt Heidi. 

Voor Heidi maakte dat het verschil. Ze ontdekte dat ze de zorg niet hoefde los te laten, maar opnieuw mocht kijken welke plek, doelgroep en manier van werken beter bij haar pasten. 

Via Zorgmensen vond Heidi haar plezier in de zorg terug. 

Zo zorgt Heidi dat het werkt.