Slaapdienst in de zorg: zo werkt het

In de zorg draait het om veiligheid en continuïteit. Ook ’s nachts moet er iemand aanwezig zijn die kan helpen wanneer dat nodig is. Daarom bestaan er slaapdiensten. Tijdens een slaapdienst ben je aanwezig op locatie, slaap je, en kom je in actie wanneer een cliënt je nodig heeft. Het is een bijzondere dienst die rust vraagt, maar ook alertheid op de momenten die ertoe doen.

Bij Zorgmensen helpen we je graag om te begrijpen hoe een slaapdienst werkt, wat je doet, wat je verdient en wat er vanaf 2026 verandert in de cao’s.

Wat is een slaapdienst?

Tijdens een slaapdienst ben je op locatie en slaap je in een aparte ruimte. Je bent beschikbaar voor cliënten als er iets gebeurt. Dat kan gaan om een vraag, onrust, valincident of zorg die niet kan wachten.

Je hebt tijdens een slaapdienst:

Een slaapdienst is anders dan een nachtdienst. Je werkt niet de hele nacht door, maar blijft beschikbaar.

Wat doe je tijdens een slaapdienst?

Meestal start je met een korte overdracht van de avonddienst. Je bespreekt bijzonderheden, medicatie, onrust of aandachtspunten voor de nacht.

Tijdens de dienst:

In veel nachten is het rustig, maar soms heb je meerdere oproepen. Daarom is rust belangrijk.

Hoe werkt de vergoeding van een slaapdienst?

Vanaf 1 januari 2026 gelden er duidelijke afspraken over slaapdiensten binnen de cao’s, zoals de Gehandicaptenzorg en de VVT. Deze regels sluiten aan op de nieuwe indeling van toeslagen en onregelmatige uren. In onze pagina over de cao-wijzigingen en ORT 2026 lees je daar uitgebreid over.

Tijdens de slaapdienst krijg je een vergoeding per uur voor de tijd waarin je beschikbaar bent. Deze vergoeding is minimaal gelijk aan het wettelijk minimumloon en kan hoger zijn, afhankelijk van de cao van de opdrachtgever. Word je tijdens je dienst wakker gemaakt om te helpen, dan gelden andere regels. De uren waarin je daadwerkelijk aan het werk bent, worden betaald tegen je normale uurloon. Daarnaast ontvang je de toeslag die hoort bij het tijdstip waarop je werkt, zoals nacht-, avond- of weekendtoeslag. Dat maakt de vergoeding eerlijk en passend bij wat je op dat moment doet.

Waarom draait de zorg met slaapdiensten?

Slaapdiensten zijn noodzakelijk op locaties waar:

Zo blijft de zorg betaalbaar én veilig, zonder dat er de hele nacht door actieve diensten nodig zijn.

Is een slaapdienst hetzelfde als een nachtdienst?

Nee. In de cao’s wordt hier een duidelijk verschil in gemaakt.

Een nachtdienst is een actieve dienst. Je werkt de hele nacht, houdt toezicht, biedt zorg wanneer dat nodig is en blijft wakker. Je krijgt hiervoor je normale uurloon, aangevuld met de toeslagen die horen bij de nacht of het weekend. De cao gaat er dus vanuit dat je continu aan het werk bent.

Een slaapdienst werkt anders. Je bent aanwezig op locatie en mag slapen. Je komt alleen in actie als er een oproep is. Voor de uren waarin je slaapt maar beschikbaar bent, krijg je een vaste vergoeding. Word je wakker gemaakt om te helpen, dan worden die gewerkte minuten of uren betaald als normale werktijd, inclusief de bijbehorende toeslagen voor dat tijdstip.

Kort gezegd:
nacht = actief werken
slaapdienst = beschikbaar zijn, met toeslag tijdens echte werkmomenten

Hoe bereid je jezelf goed voor op een slaapdienst?

JEen slaapdienst vraagt een ander ritme dan dag- of avonddiensten. Dit helpt:

Zorg voor rust vooraf
Een rustige avond of korte powernap helpt om fit te starten.

Neem vertrouwde dingen mee
Een waterfles, oplader, oordoppen of comfortabel kledingstuk zorgen voor ontspanning.

Check het alarm of oproepsysteem
Zo weet je hoe je moet reageren als er iets gebeurt.

Plan je ochtend slim
Na een slaapdienst start je de dag anders. Een rustige planning helpt je om in balans te blijven.

Vacatures bij Zorgmensen

Ontdek hier alle vacatures in de zorg

vacatures

Samen zorgen dat het werkt

Een slaapdienst geeft rust, verantwoordelijkheid en betekenis. Jij bent er op momenten dat het telt. Bij Zorgmensen helpen we je graag aan een plek waar slaapdiensten goed geregeld zijn, duidelijk worden betaald en passen bij jouw ritme.

Zorgen dat het werkt. Voor jou.

Veelgestelde vragen

Krijg ik ORT tijdens een slaapdienst?

Je krijgt ORT voor de uren waarin je daadwerkelijk werkt tijdens een oproep. Voor de uren waarin je slaapt maar beschikbaar bent, ontvang je een aparte vergoeding.

Hoe werkt de vergoeding bij meerdere oproepen in één nacht?

Elke oproep telt als werktijd. Je krijgt voor deze minuten of uren je reguliere loon plus eventuele toeslagen. De rest van de tijd ontvang je de vaste slaapdienstvergoeding.

Hoeveel slaapdiensten mag je achter elkaar draaien?

Dat hangt af van de cao en interne afspraken. Er wordt altijd gekeken naar veiligheid, belastbaarheid en jouw herstel.

Mag ik als helpende of verzorgende IG een slaapdienst draaien?

Ja. De functie bepaalt welke taken je mag uitvoeren tijdens een oproep. Je werkt altijd binnen jouw bevoegdheden.