Salaris in de zorg: wat verdien je als verzorgende IG of helpende in Apeldoorn?

Werk je in de zorg in Apeldoorn? Dan verdien je als verzorgende IG gemiddeld tussen € 15 en € 18 per uur. Als helpende ligt het uurloon meestal tussen € 14,40 en € 15,50. Werk je avonden, nachten of weekenden? Dan ontvang je ORT-toeslagen bovenop je uurloon. Je salaris is gebaseerd op de geldende cao, vaak de VVT. Via Zorgmensen weet je zeker dat je volgens cao wordt betaald en dat je toeslagen kloppen.

Wat is het salaris in de zorg in 2026?

Het wettelijk minimumloon vanaf 21 jaar is sinds januari 2026 vastgesteld op 14,71 euro per uur. In de zorg liggen de meeste functies daarboven, omdat ze vallen onder cao-afspraken.

Wat je precies verdient, hangt af van je functie, ervaring en de schaal waarin je wordt ingedeeld. Ook het aantal onregelmatige diensten dat je draait heeft invloed op je totale inkomen.

In Apeldoorn is de vraag naar zorgmedewerkers groot. Dat biedt veel werkzekerheid, maar het salaris blijft gekoppeld aan landelijke cao-structuren.

Salaris verzorgende IG

Als verzorgende IG heb je een verantwoordelijke functie. Je verricht verzorgende en verpleegtechnische handelingen en houdt in de gaten hoe het met cliënten gaat.

Het uurloon ligt meestal tussen de 15 en 18 euro. Start je net, dan begin je onderin de schaal. Heb je meerdere jaren ervaring, dan groei je binnen dezelfde schaal door.

Werk je onregelmatig, dan komt daar een toeslag bovenop. Vooral nachtdiensten en weekenddiensten kunnen je maandloon aanzienlijk verhogen.

Naast je uurloon ontvang je via de cao vaak vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en pensioenopbouw. Dat maakt het totale pakket breder dan alleen het bedrag per uur.

Salaris als helpende (plus)

Als helpende ondersteun je cliënten bij dagelijkse verzorging. Je zorgt voor structuur en comfort in de dag.

Het uurloon ligt meestal tussen de 14,71 en 16 euro. Werk je als helpende plus, dan ligt je salaris vaak iets hoger omdat je extra handelingen mag uitvoeren, mits je bekwaam bent en het beleid dit toestaat.

Ook hier geldt dat onregelmatige diensten een verschil maken in je totale inkomen.

Hoe werken ORT en toeslagen in de zorg?

In Apeldoorn en omgeving is de vraag naar zorgmedewerkers groot. Dat betekent veel kansen voor jouw salaris. Zo wordt in de zorg veel buiten kantoortijden gewerkt. Daarom ontvang je een onregelmatigheidstoeslag, ook wel ORT genoemd.

Deze toeslag geldt meestal voor:

De toeslag wordt berekend over je bruto uurloon. Hierdoor kan je daadwerkelijke uurloon tijdens bepaalde diensten flink hoger liggen dan je basissalaris. meer weten over ORT toeslagen in 2026? Bekijk hier onze kennispagina over ORT.

CAO en salarisschalen in de zorg

De meeste zorgorganisaties in Apeldoorn vallen onder de cao VVT of gehandicaptenzorg. Daarin staan vaste salarisschalen per functie en opleidingsniveau.

Je wordt ingedeeld op basis van je diploma en ervaring. Binnen je schaal kun je jaarlijks doorgroeien. Daarnaast kunnen cao-verhogingen zorgen voor stijging van je uurloon.

Het is daarom belangrijk dat je weet in welke schaal je valt en welke periodieken voor jou gelden.

Meer dan alleen salaris

Je loon is belangrijk, maar goede arbeidsvoorwaarden maken het compleet. Bij Zorgmensen kun je rekenen op:

Zo bouw je niet alleen aan inkomen, maar ook aan zekerheid en toekomst.

Doorgroeien en meer verdienen

Begin je als helpende? Dan kun je verder leren tot helpende plus of verzorgende IG.
Met elke stap groeit je verantwoordelijkheid én je salaris. Je leert veel in de praktijk en groeit op jouw tempo door naar een functie die bij je past.

Zorgmensen helpt je graag bij het vinden van een werkplek waar jij kunt groeien.

Wil je meer weten?

Werken in de zorg in Apeldoorn biedt kansen, zekerheid en werk dat er echt toe doet. Wil je precies weten wat jij kunt verdienen of welke functies bij jou passen? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee.

Zo zorgen we dat het werkt. Voor jou.