Wekelijks betaald in de zorg: zo werkt dat bij Zorgmensen

Werk je via Zorgmensen, dan hoef je niet altijd een volledige maand op je salaris te wachten. Je kunt wekelijks betaald worden voor de uren die je hebt gewerkt. Dat geeft overzicht en helpt je om je inkomsten beter te plannen.

Wil je weten wat wekelijks uitbetalen voor jou betekent? We leggen uit wanneer je wordt betaald, wat je moet regelen en waar je jouw loonstrook bekijkt.

Wil je werken in de zorg en duidelijke afspraken over je salaris? Schrijf je direct in bij Zorgmensen.

In het kort

Bij wekelijkse uitbetaling ontvang je iedere week salaris over de uren die op tijd zijn verwerkt en goedgekeurd. Op je loonstrook zie je hoe jouw salaris is opgebouwd. Denk aan je gewerkte uren, eventuele toeslagen en inhoudingen.

De precieze betaaldag en de periode waarop de betaling betrekking heeft, leggen we vooraf duidelijk aan je uit. Zo weet je waar je aan toe bent.

Kun je wekelijks betaald worden in de zorg?

Ja, wanneer je via Zorgmensen werkt, kan je salaris wekelijks worden uitbetaald. Je ontvangt dan niet een keer per maand een groter bedrag, maar iedere week salaris over de verwerkte uren.

Wekelijks betaald krijgen kan prettig zijn wanneer je flexibel werkt. Je inkomsten volgen dan sneller op de diensten die je hebt gewerkt.

Hoeveel je ontvangt, hangt onder andere af van:

Deze afspraken worden vastgelegd voordat je aan het werk gaat via Zorgmensen.

Wanneer wordt je salaris uitbetaald?

Je salaris wordt uitbetaald nadat je gewerkte uren correct zijn aangeleverd, verwerkt en waar nodig goedgekeurd.

Werk je bijvoorbeeld in de ene week meerdere diensten, dan worden deze uren meegenomen in een volgende betaalronde. Er zit daardoor altijd enige verwerkingstijd tussen je dienst en de betaling.

We betalen je salaris iedere woensdagmiddag. Valt er een feestdag op een woensdag? Dan verschuift de uitbetaaldatum, hierover krijg je dan van ons vroegtijdig bericht.

Wat moet je doen om uitbetaald te worden?

Voor een tijdige betaling is het belangrijk dat je gewerkte uren correct worden geregistreerd. Controleer daarom regelmatig of je diensten en uren goed in het systeem staan.

Klopt een dienst niet of ontbreekt er een registratie? Geef dit dan zo snel mogelijk door aan je contactpersoon. We zoeken uit wat er aan de hand is en helpen je om de registratie te corrigeren.

Je hoeft dit niet alleen uit te zoeken. Bij Zorgmensen heb je een vast aanspreekpunt voor vragen over je werk, planning en salaris.

Krijg je ORT ook wekelijks uitbetaald?

Werk je in de avond, nacht, het weekend of op een feestdag? Dan kan je volgens de cao van jouw werkplek recht hebben op onregelmatigheidstoeslag. Dit wordt vaak afgekort als ORT.

Wanneer de dienst en toeslag volledig zijn verwerkt, wordt de ORT meegenomen in je salarisbetaling. Op je loonstrook kun je zien welke uren en toeslagen zijn berekend.

Welke toeslag voor jou geldt, hangt af van de cao, het tijdstip waarop je werkt en de afspraken van de zorgorganisatie.

Verdien je minder als je wekelijks wordt uitbetaald?

Nee. De betaalfrequentie verandert niet hoeveel salaris je in totaal verdient.

Bij wekelijkse uitbetaling wordt je salaris verdeeld over meerdere betaalmomenten. Bij maandelijkse uitbetaling ontvang je het opgebouwde salaris meestal in een groter bedrag.

Je uurloon, toeslagen en andere arbeidsvoorwaarden worden niet hoger of lager doordat je vaker wordt betaald.

Hoe wordt je salaris bepaald?

Je salaris hangt af van je functie, opleiding, werkervaring en de cao die bij jouw werkplek geldt. In de zorg bestaan verschillende cao’s, bijvoorbeeld voor de VVT, gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg.

Voordat je begint, bespreken we:

Zo kom je niet voor verrassingen te staan.

Wat zijn de voordelen van wekelijkse uitbetaling?

Wekelijks uitbetaald krijgen geeft je sneller toegang tot het salaris dat je hebt opgebouwd. Daardoor hoef je niet tot het einde van de maand te wachten.

Het kan vooral prettig zijn wanneer je:

Of wekelijks uitbetalen bij je past, is persoonlijk. Het belangrijkste is dat je vooraf weet hoe jouw betaling is geregeld.

Meer informatie over flexibel werken via zorgmensen? Bekijk deze pagina.

Kan je wekelijks uitbetaald worden met vaste uren?

Wekelijkse betaling hoeft niet alleen bij losse flexdiensten te horen. Ook wanneer je vaste uren werkt of voor een langere periode wordt gedetacheerd, kunnen er afspraken over de betaalfrequentie worden gemaakt.

Bij detachering werk je voor een langere periode bij een zorgorganisatie. Dat geeft vaak meer structuur en duidelijkheid. Werk je liever flexibel, dan kun je via de Zorgmensen-app diensten kiezen die aansluiten bij je agenda en ervaring.

Ook een combinatie van vaste uren en flexibele diensten kan soms mogelijk zijn. We bespreken samen welke werkvorm het beste bij jouw leven past.

Meer informatie over vaste uren werken via zorgmensen? Bekijk deze pagina.

Wil jij wekelijks uitbetaald worden in de zorg?

Wil je werken als Helpende, Helpende Plus, Verzorgende IG, Begeleider of Verpleegkundige? Schrijf je dan in bij Zorgmensen.

Tijdens een persoonlijke kennismaking bespreken we welk werk bij je past, hoeveel uur je wilt werken en hoe jouw salaris wordt uitbetaald.

Schrijf je direct in